八月盛夏,热情似火
东晟环保集团迎来了一批新生力量
8月10日,集团为新员工开展了入职培训
帮助新员工适应新环境
转变新身份、迎接新挑战
21位小伙伴共同开启职场生涯“第一课”
人才是“第一资源”,是企业发展的核心竞争力,东晟环保集团一直注重引才引智与人才培养,吸纳高端人才,为企业发展提供人才支撑。
01、行政制度 助“新”成长
行政制度培训主要涉及集团简介、组织架构、规章制度、薪酬福利、绩效管理、员工生涯管理、角色转换等方面,内容丰富、覆盖面广。
在详细阐述集团的发展历程和组织架构的过程中,人事部的陈老师使新员工们对集团有了全方位的认识和理解。这一过程不仅增强了新员工对集团的认同感,还提高了他们对集团的归属感。
02、财务制度 高效梳理
制度是企业高效运转的内生动力,总裁办黄老师围绕《财务报销及付款管理规范》以及《日常费用与差旅费报销》等财务相关制度进行详细讲解。
以实际案例为依据,黄老师详细讲解了在工作中遇到的各种报销流程,帮助新员工建立起财务报销的知识体系。这样做的目的是为未来的工作奠定基础,同时开启一段职场进阶之旅。
所有参会人员认真聆听并积极发言,通过此次培训,他们对财务政策、制度有了更深入的了解。此外,他们还熟悉了差旅费和日常报销的相关流程,为促进集团财务工作的进一步制度化、规范化和科学化管理提供有力保障。
03、新人新“语” 筑梦东晟
培训结束后,新员工们纷纷用文字表达了他们参加此次培训的收获和心得。他们表示,通过这次培训,对公司有了更深入的了解。
此外,他们也更加坚定了自己在东晟环保平台上实现理想的决心,并承诺在今后的工作中将加倍努力,为公司的发展做出更大的贡献。
①、咨询五部—祁家冉
感谢集团、感谢两位老师对我们新员工的培训,培训内容精彩实用,使我详细了解了集团的组织构成和规章制度,让我们更好的适应了集团文化和环境,增强归属感和责任感!并且也学习到更多的工作技巧和方法,掌握必要的角色认知和条件,提高自己的业务水平,增强自信心和工作动力!
②、咨询五部—王莹
有幸参加了新员工培训,受益匪浅。首先,我学会了如何进行角色转变。初入职场,应该摒弃学生的固有思维,在工作中,找准定位,融入新环境。其次,在工作中要与人相处融洽,在工作过程中要学会带着自己的思考做事,勤学好问。最后,要遵守规章制度,作为新员工更要养成良好的习惯,以高标准要求自己。感谢两位培训老师的悉心指导,希望自己能够学以致用,在工作中不断成长。
③、咨询五部—宛林强
经过培训,让我进一步了解到集团的组织结构、规章制度、绩效管理和财务报销等方面的知识。集团有远大的目标和计划,作为个人也要有目标和计划,只有自己不断学习和成长,才能跟得上集团的发展。在实际工作中,我们必须以严谨的态度对待工作,细节决定成败,并且要细心观察和学习优秀的同事,不断提高自己的能力。
④、咨询三部—史晓瑾
新人培训为我提供了一个学习和成长的机会。通过这次培训,我更加深入地认识到了集团文化和价值观,掌握了实用的工作技巧和注意事项。相信这些经验和知识将对我未来的工作产生积极的影响,让我更好地融入工作,实现自己的职业发展目标。
⑤、世标检测—余慧
在入职的第三天,很高兴能参加此次培训,感谢两位老师在办公管理制度和财务报销制度方面做出的培训,为我们之后的工作提供了便利和帮助,我们会严格遵守制度,认真工作,谋求发展。
⑥、咨询四部—杨亚婷
告别学生时期,我们步入了新的工作和学习环境,此次培训内容为我们适应新环境,高效投入工作起到了重要作用。非常感谢集团领导和人事部门举办的这次培训活动,让我感觉到集体的温暖、组织的关怀和东晟环保科技集团的活力。在以后的工作生活中,我将不断努力提升自己,争取为集团发展做出更多贡献。
新生力量的注入
更加积聚了集团高质量发展的强大力量
笃行不怠,跬步致远
希望每个东晟人,不负韶华、只争朝夕
与集团共同成长!